| ●休暇・休業をとることが困難な仕事(職業・立場)についている人を尊重し、園の行事への参加等は、必要最小限にとどめるよう努力します。 |
| ●保護者は、自分の子どもに基本的な責任をもっていることを自覚し、その上で、集団保育の良い点を発展させ、困難な点は園と協調して解決する努力をします。 |
| ●園の役員・職員と保護者とは、基本的に対等平等の立場に立ち、かつ協調性をもって児童の保育に相互に協力します。 |
| ●職員は、職業人・保育の専門家として、保育内容が充実・向上するよう、日常的に研究をし、園の方針および園規則・しるべ等に従って努力をします。 |
| ●産休あけ児の受け入れをすすめます。 |
| ●延長保育が必要なお子さんの100%受け入れをめざします。 |
| ●国、都、区、の保育行政の充実を求める活動を、地域や友諠団体と共同してすすめます。 |